为扎实做好2025—2026年度教职工考核工作，客观全面评价全院教职工履职情况，进一步压实岗位责任、激发干事创业活力，10月16日，马克思主义学院在图文楼400召开2025-2026年度考核小组评议会。会议由马克思主义学院院长王宝兴主持，教学副院长修靖慧、综合办主任孙蓉、教学办主任孙雯及考核工作小组成员参会。

      会上，王宝兴传达学校年度考核相关文件精神，解读本次考核总体要求、评价标准与工作纪律，并提出三点要求：一是提高思想认识，深刻把握年度考核重要意义。年度考核是检验教师教学科研成效、推进师资队伍建设的重要抓手，要充分认识考核工作在师资建设中的导向作用；二是坚持评议原则，严守公平公正工作底线。考核小组要坚持实事求是，对照考核细则，全面梳理教职工思想政治、教育教学、科研创作、育人服务等方面实绩，保证考核结果真实准确；三是发挥考核效能，强化激励引领作用。用好考核评价“指挥棒”，以考核促建设、以评价促提升，调动教职工干事创业积极性。

      修靖慧结合学院教学工作实际，就教学板块考核工作作出部署：一是明晰教学考核重点内容。围绕教师教学工作量等核心指标做好材料审核；二是紧扣立德树人根本任务。立足思政学科建设要求，评议过程重点考察教师教学研究、教学改革、科研成果等履职实绩，客观全面评价教师综合履职情况；三是规范材料审核流程。明确佐证材料审核要点与评议注意事项，严把教学实绩考核关口。

      与会考核小组成员对照考核细则，围绕思想政治表现、教学科研成果等方面开展集体评议，逐项研究讨论，综合研判。

     会议最后，王宝兴作总结讲话。他强调，考核工作事关教师切身利益和学院长远发展，全体成员要严守工作纪律，规范工作流程，按时保质完成本次年度考核各项任务。要以年度考核为契机，树立鲜明育人导向，引导全院教师持续深耕思政课堂，强化理论研究，提升育人本领，推动学院教学科研与人才培养工作再上新台阶。

编辑 朱静

编审 王晓超